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  技术创新 

管理体制创新和科学技术创新谁的难度更大一点

日期:2020-02-12 22:26

  

  知道合伙人人力资源行家采纳数:571获赞数:4774毕业于美国常春藤名校康奈尔大学,分别获得管理学硕士及人力资源管理博士学位。

  科技是第一生产力,技术创新是质变,新技术往往是革命性,意味着可能造就一个新的产业,一种新的经济模式。

  管理是调配资源,管理的本身不能创造生产价值,只是对资源的配置进行优化组合。管理上的创新是量变,各种管理理论经过千百年来的发展,基本上已经相对成熟稳定了,任何一项管理上的创新之举仅仅只能是在原有的框架基础上进行微小的调整,而不能推翻原有的管理体系。

  管理创新带来的效益相对而言比较小,而且还有一定的风险性,并不是所有的管理创新举措都能得到好的回报。

  维持旧有的稳定的管理体系,进行技术创新,这个企业很有可能在新产品的领域继续得到发展。

  如果不进行技术创新,在管理上再怎么折腾花样,终究潜力有限,等技术彻底落后时,会被别家的新技术所淘汰。

  管理体制的创新推动技术创新,技术创新反作用于管理创新,难度更大的是体制创新,技术创新是1带多,推动发展,但是体制创新的线带多的平方倍。体制创新更难

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